「介護職員等処遇改善加算に関する 様式例の一部差替について」を簡単に要約

出典：厚生労働省「介護保険最新情報 Vol.1522」
掲載日：令和8年7月8日

厚生労働省は、「介護職員等処遇改善加算」に関する実績報告書の様式を一部修正し、新しい様式へ差し替えたことを公表しました。これから実績報告書を作成する事業所は、新しい様式を使用する必要があります。

処遇改善加算の様式が新しくなりました

介護職員等処遇改善加算は、介護職員の賃金アップや働きやすい職場づくりを支援するための制度です。

今回の通知では、令和7年度と令和8年度の「実績報告書（別紙様式3）」に一部誤りや分かりにくい点が見つかったため、内容が修正されました。

厚生労働省のホームページに掲載されている様式も差し替えられており、今後は新しい様式を利用するよう案内されています。

どのような点が修正されたの？

今回の修正は、制度そのものが変わるわけではなく、実績報告書を正しく入力しやすくするためのものです。

主な修正内容は次のとおりです。

• 郵便番号の入力欄を分かりやすい形式に変更
• 賃金改善額の記入方法について説明を追加
• 訪問看護など新たに加算対象となったサービスの記入方法を追記
• 対象となる事業所がない場合は空欄になるよう修正
• 職場環境等要件のチェック欄や表示方法を改善
• 印刷時の不要な注意表示が出ないよう修正

令和7年度・令和8年度の両方が対象

今回の修正は、令和7年度版と令和8年度版の実績報告書の両方が対象です。

そのため、どちらの年度の報告書を作成する場合でも、以前にダウンロードした様式ではなく、最新版を使用することが大切です。

介護事業所が対応すること

介護サービス事業所や施設では、厚生労働省が公開している最新の様式を確認し、実績報告書を作成しましょう。

古い様式を使うと、入力方法が異なったり、正しく計算できなかったりする可能性があります。

自治体からの案内も確認しながら、最新版の様式を利用することが重要です。

まとめ

今回の通知は、介護職員等処遇改善加算の実績報告書をより正確に作成できるよう、様式を修正したという内容です。

制度の内容や加算額が変更されたわけではありませんが、報告書を提出する際は必ず最新版の様式を使用しましょう。

最新の様式は、厚生労働省「介護保険最新情報」から確認できます。