介護の働き方改革（週休3日制導入）/ 外国人雇用 (介護) 無料セミナー

定期的に無料セミナーを開催しております！

毎月開催しているセミナー
セミナー 日時
介護の働き方改革について ～週休3日制導入～ 2023年6月27日 午後14時～(40分)

ウェルケアでは上記のトピックについて、毎月定期的に無料セミナーを開催しております。
セミナーの主催は「株式会社オリーヴ」です。

主催の株式会社オリーヴとは？実績は？

株式会社オリーヴは、介護事業所に特化した支援事業を展開している会社です。

・働き方改革支援事業

※宮城県長寿社会政策課から「介護事業所週休3日制導入」の事業を委託されている。宮城県ページ
実績：30社以上の導入支援実績があります。
導入：導入に向けての考え方、導入方法は(株)オリーヴ社独自のアプローチとなります。

・外国人人材雇用支援事業（実績）

支援事業所数：　47事業所
支援労働者数（送り込んだ労働者の数）：167名
支援をした事業所の支援後の経過：人財不足解決企業多数
各都道府県セミナー依頼実績：
・宮城県
・茨城県（人財支援センター）
・長崎県
・鳥取県
・山形県

働き方改革（週休3日制導入）セミナーについて

厚労省は、働き方改革について以下のように言及しています。

"働き方改革は、日本国内雇用の約7割を担う中小企業・小規模事業者において、着実に実施することが必要です。
魅力ある職場とすることで、人手不足の解消にもつながります。"

「週休3日制導入」は、「魅力的な職場づくり」へアプローチする方法の１つです！

週休3日制導入による働き方改革によるメリットは？

週休3日制をうまく導入できると様々なメリットを享受できます。

・離職率の低下
・求人応募の増加
・スタッフ間のコミュニケーション増加
・スタッフの意欲とそれにともなうサービスの質の向上
・業務効率の向上
・利用者、スタッフ、事業所の満足度UPによる運営の好循環

週休3日制導入による働き方改革によるデメリットは？

・導入と安定運営までに時間と労力がかかる
　１）スタッフへの周知と理解
　２）導入担当者への負担

導入後の事例もご紹介します

・スタッフの満足度
・残業について
・離職率
・採用について

週休3日制導入についての最低限知っておきべき大事なポイントについてのセミナーとなります。

セミナーを受講したからといって実際の導入は難しいのでは？？？

事業所様によっては難しいケースもあると思われます。
そこで、ウェルケアでは会員様へ、主催である株式会社オリーヴの個別無料相談の機会をご提供し、さらにこの無料相談には、本来有料である

「導入シミュレーション」

がついています。(株)オリーヴと相談しながら実際にシフトを作成することで「貴事業所にとっての現実味」を検討する事ができます。これは導入に向けて最初の判断材料となり、難しそうな場合であっても専門家からノウハウを聞いたり質問する事ができますので、導入を熟考する機会としては最適です。スケジュールも調整可能ですので、是非ご利用ください。
※無料相談（シフト作成シミュレーション）申込みは会員ページ受付フォームにて随時お申込を受け付けております。


セミナー開催情報

セミナー働き方改革～週休3日制導入(介護事業所向け)～
主催株式会社オリーヴ（Oreve）
講師
石塚正拓氏 (株)オリーヴ取締役福社長
日時2023年06月27日午後14時～（40分）
お申込み 申込フォーム

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